Minder salaris voor oudere werknemers

20 okt 2008 Doorsturen Afdrukken

Als het aan de Europese Commissie ligt, wordt het loon voor senioren meer flexibel.

Werknemers tussen de vijftig en zestig jaar moeten minder geld verdienen, opdat zij hierdoor aantrekkelijker worden op de arbeidsmarkt. Eurocommissaris voor sociale zaken Vladmir Spidla die het voorstel tegenover de Duitse krant Die Welt toelicht, hoopt hiermee dat werkgevers sneller senioren aannemen, zo meldt Elsevier. Oudere werknemers hebben een lagere productiviteit, maar krijgen toch vanwege hun leeftijd een hoger salaris. Dit stond in een werkgelegenheidsrapport van de Europese Unie in 2007.

Momenteel wordt in Nederland 16,5 procent van de senioren tussen de vijftig en zestig jaar aangenomen. In Duitsland is dat percentage met 6,5 procent nog lager. In de Europese Unie ligt dit cijfer gemiddeld op 7,5 procent.

Onmisbaar
Volgens de eurocommissaris is het van belang dat oudere werknemers de arbeidsmarkt blijven versterken. Deze steeds groter wordende groep is onmisbaar vanwege kennis en ervaring. CDA- minister Donner van Sociale Zaken sprak eerder dit jaar al over verhoging van de pensioenleeftijd.