Donner zet maximering ontslagvergoeding door

16 jul 2009 Doorsturen Doorsturen AfdrukkenAfdrukken

Minister Donner (SZW) houdt vast aan zijn uitleg van het akkoord met werkgevers en vakbonden over aftopping van ontslagvergoedingen.


De CDA-bewindsman schrijft donderdag in een brief aan de Tweede Kamer dat hij zijn wetsvoorstel over maximering van gouden handdrukken in overleg met sociale partners alleen heeft "verduidelijkt''.

Volgens het akkoord dat het kabinet, werkgevers en vakbonden in het najaar van 2008 hebben gesloten, wil Donner regelen dat mensen met een jaarinkomen vanaf 75.000 euro maximaal een jaarsalaris meekrijgen bij ontslag. Maar de Kamer had de minister in maart gevraagd opnieuw met sociale partners om tafel te gaan. De vakcentrales FNV en CNV klaagden dat Donner zich niet aan de afspraken hield en hun onderhandelingsvrijheid te veel inperkte.

Volgens Donner moeten rechters straks de maximale vergoeding toekennen, zoals die in de wet komt te staan. Dat geldt ook in de gevallen dat werkgevers en werknemers onderlinge afspraken hebben gemaakt over een hogere gouden handdruk. Dit stuitte de vakbeweging tegen de borst. Maar werkgevers en Donner hebben altijd gezegd dat bij individuele afspraken over ontslag en sociale plannen voor reorganisaties er in principe geen rechter aan te pas komt en dus ook geen problemen worden verwacht.

Wanneer toch een dergelijke zaak wordt voorgelegd aan de rechter kan de werknemer volgens de minister via een civiele procedure alsnog de hogere vergoeding vorderen. In de praktijk vindt volgens hem vaak tijdens dezelfde zitting zowel de ontslag- als de civiele zaak plaats "zodat een en ander snel kan worden kort gesloten''.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden


Mans Kuipers

Personeel & Salaris Vakdag


Donderdag 23 september 2010
Beatrixtheater Jaarbeurs Utrecht

Centraal thema: Nieuwe ronde, nieuwe kansen
Programma »
Topsprekers »
Inschrijven als deelnemer »


 



SalarisNet op LinkedIn

SalarisNet heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij onderwerpen, onderzoeken en discussies voor SalarisNet, SalarisMail en SalarisMagazine. Meld u aan bij de SalarisNet Group.

Reed Business

Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden.

Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden | Privacy Statement