Werkgever doet vergeefs beroep op matiging loonvordering

08 feb 2010 Doorsturen Afdrukken

Een zieke werknemer doet een beroep op zijn werkgever om zijn loon door te betalen maar de werkgever reageert niet op de aanmaningen.

In een kort geding veroordeelt de kantonrechter de werkgever tot het betalen van het achterstallig en het toekomstig loon. Het verzoek om matiging wegens grote financiële problemen wordt afgewezen.

 

De situatie

Een chauffeur wordt in augustus 2009 ziek. De werkgever stopt de salarisbetaling. De bedrijfsarts wijst de werkgever schriftelijk op zijn loondoorbetalingsverplichting. Ook de gemachtigde van de chauffeur maant de werkgever schriftelijk aan tot betaling van het salaris. De werkgever heeft nooit gereageerd.

De vordering

De werknemer vordert in een kort geding onder andere betaling van het achterstallige loon en een gemiddelde vergoeding voor overuren, inclusief wettelijke verhoging en wettelijke rente. De werkgever erkent de betalingsverplichtingen maar voert aan dat hij door grote financiële problemen het salaris niet kon betalen.

Het oordeel

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe, inclusief de gevorderde verhogingen en rente. De werknemer heeft meerdere malen verzocht om uitbetaling van het loon, en daarop heeft de werkgever niet gereageerd. De werkgever beroept zich op slechte bedrijfseconomische omstandigheden maar heeft dat niet onderbouwd. Hij heeft zich ook niet op de financiële problemen beroepen toen hij werd aangemaand om het loon te betalen.

LJN BL0083
Kantonrechter Den Bosch
Loondoorbetalingsplicht bij ziekte
Kort geding
13 januari 2010

Door mr. Ingrid Kooiman