Volledige loondoorbetaling bij ziekte in VS

08 mrt 2010 Doorsturen Afdrukken

Een werkneemster die in de Verenigde Staten woont, meldt zich ziek. Haar arbeidsongeschiktheid wordt niet vastgesteld.

Omdat de werkgever haar ook niet heeft opgeroepen om weer aan het werk te gaan, heeft ze recht op haar volledige salaris.

De situatie

Een werkneemster woont in de Verenigde Staten en werkt daar vandaan voor een Nederlandse werkgever. Tijdens een sabbatical ontvangt zij in plaats van haar normale salaris een bedrag circa € 150 per maand. Als de sabbatical in juli 2009 eindigt, heeft de werkgever al een vergunning voor beëindiging van de arbedsoverenkomst gekregen van het UWV. De arbeidsovereenkomst wordt op 26 juni op opgezegd met ingang van 1 oktober. De werkgever betaalt tot einde van het dienstverband de ca. € 150 per maand uit.

De werkneemster claimt dat ze op het moment van opzegging ziek was en dat de opzegging daarmee nietig was. De werkgever betwist de arbeidsongeschiktheid maar laat haar toch door de bedrijfsarts oproepen. De werkneemster laat via haar gemachtigde weten dat het verzoek om in Nederland op het spreekuur te verschijnen niet redelijk is, maar dat zij wel alle benodigde medische informatie wil verschaffen. De werkgever reageert daar niet op en roept de werkneemster ook niet meer op om weer aan het werk te gaan.

De vordering

De werkneemster vordert bij de kantonrechter onder meer uitbetaling van haar volledige loon vanaf juli 2009.

Het oordeel

Omdat de werkgever wel beweert dat de werkneemster niet ziek was maar haar niet heeft opgeroepen om werkzaamheden te gaan verrichten, ligt het niet gebruik maken van de arbeidskracht in de risicosfeer van de werkgever. Omdat daarnaast ook niet vaststaat dat de werkneemster ziek was, had zij recht op haar volledige salaris. De opzegging heeft volgens de regels plaatsgevonden omdat niet is aangetoond dat de werkneemster ziek was. Daarmee heeft de werkneemster recht op het achterstallige loon over de periode van 1 juli tot het op 1 oktober 2009 (einde van de arbeidsovereenkomst).

LJN BL4067
Kantonrechter Amsterdam
Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid
Kort geding
12 februari 2010

Door mr. Ingrid Kooiman