Twee boetes voor zelfde fout mag niet

19 feb 2010 Doorsturen Afdrukken

Werkgevers die een naheffingsaanslag met boete ontvangen doen er goed aan te controleren of de boete niet al eens eerder voor hetzelfde feit is opgelegd.

In dat geval kan de tweede boete namelijk niet overeind blijven.

Een werkgever diende over het vierde kwartaal geen aangifte loonheffing in waarna de inspecteur besloot een naheffingsaanslag op te leggen. Daarbij schatte hij het af te dragen bedrag op € 272 en legde een verzuimboete op van 5%. Later bleek dat de werkgever eind december aan de dga een salaris had toegezegd van bijna € 100.000. Dat bedrag werd na inhouding van de verplichte loonheffing betaald. Toen de inspecteur daar achter kwam legde hij de werkgever een nieuwe naheffingsaanslag loonheffingen op inclusief een flinke vergrijpboete. Er volgde een beroepsprocedure.

De zaak kwam uiteindelijk voor de Hoge Raad. Deze stelde vast dat voor hetzelfde feit tweemaal een boete was opgelegd, namelijk eerst een verzuimboete en later een vergrijpboete. De loonheffing over het salaris van de dga had namelijk alleen in het vierde kwartaal kunnen worden afgedragen. De verzuimboete zag al op fouten die de werkgever in het vierde kwartaal had gemaakt, dus kon de fiscus over dat kwartaal niet ook nog eens een vergrijpboete opleggen. De vergrijpboete werd dan ook vernietigd.

Bronnen:
• Hoge Raad, 26 juni 2009, nr. 42.764 >>
• De SalarisAdviseur >>