Onbelaste griepprik mogelijk?

16 dec 2009 Doorsturen Afdrukken

Kunnen wij – in het kader van verzuimbeleid – onze medewerkers belastingvrij een griepprik aanbieden?

Ja, in beginsel wel. Bij inentingen of een griepprik in het kader van preventie- en verzuimbeleid kan het gaan om arboverstrekkingen. Vergoedingen of verstrekkingen die direct samenhangen met verplichtingen van de inhoudingsplichtige op grond van de Arbowet zijn voor de loonheffingen vrijgesteld, tenzij de werknemer hierdoor een aanmerkelijke privébesparing geniet.

Een verstrekking is volgens de minister van Financiën een vrije arboverstrekking als:
• de werkgever een arboplan heeft;
• de verstrekking daar in redelijkheid deel van uitmaakt;
• de verstrekking tijdens werktijd plaatsvindt;
• de werknemer geen eigen bijdrage is verschuldigd;
• er geen sprake is van een aanmerkelijke privébesparing voor de werknemer.

Bron: De SalarisAdviseur >>